ORGANITZACIONS EMPRESERIALS I SINDICALS

Les organitzacions empresarials o patronals (empresaris) i sindicals (treballadors) sónentitats organitzades per treballadors i empresaris per la defensa dels seus interessos. Assumeixen la representatció de negocis col·lectius i les condicions estan escollides per mitjà de convenis. 

L'1 de maig és el dia internacional dels treballadors que va ser iniciat per un conjunt de sindicats. Els països democràtics reconeixen el dret a vaga i la llibertat sindical. 

Els sindicats més importants són Comissions Obreres (CCOO) i la Unió General de Treballadors (UGT). Les organitzacions empresarials més importants per Catalunya són elFoment de Treball, la Petita i Mitjana Empresa de Catalunya (PIMEC) i la Federació d'empresaris de la petita i mitjana empresa (FEPIME).

Les cambres de comerç són empreses que tenen molta relació amb el comerç exterior, laformació empreserial i determinats tràmits oficials. 

EL TREBALL

El concepte de treball també implica el d'esforç. El treball és una activitat molt antiga. La majoria de la població treballa a canvi d'un salari. L'espai on es posen en contacte les empreses i els treballadors és el mercat de treball.

TIPUS DE TREBALL:

-El treball segons l'esforç, que pot ser manual o intel·lectual.

-El treball segons per a qui es traballi:

-- Per compte propi: mateixa persona la que organitza la feina i la fa

-- Per compte aliè: empresa o similar que organitza el treball que es tens que fer.

CATEGORIES PROFESSIONALS:

Diverses feines es clasifiquen en categories professionals.

-Director i gerents

-Professionals científics i intel·lectuals
-Tècnics i professionals de suport
-Empleats d'oficina, comptables i personal administrariu

-Treballadors de l'àmbit de restauració, personal i venedors

-Treballadors agricoles, ramader i pesquers

-Artesans, treballadors de les indústris i la construcció

-Operadors, instal·ladors de maquinària i muntadors

-Ocupacions elementals

-Ocupacions militars.

COMPOSICIÓ DEL MERCAT DE TREBALL

-Població activa: conjunt de persones, de 16 o més, que treballen o estan dispoades a fer-ho.

--Població ocupada: persones entre 16 i 65 anys que tenen treball

--Població desocopada: Conjunt de persones més grans de 16 anys que no treballen.

FORMULA PER CONEIXER LA TAXA DE D'ATUR

TAXA D'ATUR= POBLACIÓ OCUPADA / POBLACIÓ ACTIVA *100

-Població inactiva: persones més petites de 16 i més gran de 65 anys. 

L'EMPRESA

Una empresa és una organització amb la finalitat principal de produir o comercialitzar béns o serveis. S'hi combinen diferents elements: propietat, direcció i empleats otreballadors. També va lligat a:
· Entitats que produeixen o comercialitzen béns i serveis però no com a finalitat principal (ex. clubs de futbol o fundacions)· A un comerç, una multinacional petroliera i una cooperativa de consum. Es clasifiquen per:
GRANDÀRIA- Microempresa- 
Petita empresa- 
Mitjana empresa- 
Gran empresa
FORMA JURÍDICA
- Empresa individual o autònom
- Societats mercantils
- Entitats d'economia social

LA RIQUESA

La riquesa és el conjunt de béns o diners que satisfan les necessitats en algun moment de la vida de les persones. És molt important pel desenvolupament econcòmic. Es caracteritza per:

- Creació de riquesa.

- Acumulació de riquesa.

L'indicador més utilitzat, des d'un punt de vista econòmic, el producte interior brut (PIB). 

PIB= valor afegit brut + impostos nets a la producció

- Valor afegit brut (VAB): suma dels excedents empresearials i les remuneracions dels assalariats.

- Impostos nets a la producció: diferència entre la recaptació d'impostos de les activitats economiques i tot allò que el sector públic ha transferit a les empreses. 

La riquesa passa per unes etapes:

- Quan es genera més riquesa, creixement econòmic.

- Quan es genera menys riquesa, crisi econòmica.

L'índex de desenvolupament humà (IDH) es basa en tres aspectes: longevitat, nivell d'educació i nivell de vida. Aquest indicador va ser crat per part de la ONU.